En répondant aux 28 questions posées, vous pourrez rapidement évaluer si votre entreprise se trouve dans une situation nécessitant des mesures correspondantes et apprendrez quelles sont les possibilités à disposition. De plus, l'instrument renvoie à d'autres possibilités d'analyse approfondie et à de la littérature spécialisée. L'analyse se penche sur les conditions de travail, la politique du personnel et la direction. Selon les experts, ce sont là des domaines importants qui peuvent être facilement transformés dans l’entreprise. L'outil d'analyse en ligne a été développé à la demande du SECO par la société « Fairness at work ». Cette dernière n'a pas accès aux données enregistrées. Elle ne connaît que le nom d'utilisateur et l'adresse e-mail de l'utilisateur. Les données introduites peuvent être mémorisées ou réintroduites plus tard, par exemple une fois que des mesures ont été prises. De plus, cet outil offre la possibilité intéressante de modifier le facteur temps. Il est ainsi possible de simuler les profils d’âge pour un avenir proche. Comme déjà annoncé, Swissmem a élaboré une stratégie pour la main-d'œuvre qualifiée destinée à pouvoir mieux exploiter le potentiel de main-d'œuvre suisse. Dans le cadre de cette stratégie, Swissmem recommande à ses membres d'effectuer une analyse démographique. Nous vous serions très reconnaissants de nous faire part du résultat de l’analyse, ainsi que de vos expériences avec Demografix. Madame <link k.vaisbrot@swissmem.ch - mail>Kareen Vaisbrot</link>, cheffe de la division Politique patronale et Madame <link j.luyet@swissmem.ch - mail>Janique Luyet</link>, Cheffe de secteur Politique patronale pour la Suisse romande se tiennent à votre entière disposition. Il va de soi que vos réponses seront traitées de manière confidentielle.