Während den rund einstündigen Webtalks behandeln wir ein aktuelles Thema aus dem Betriebsalltag. Fachexperten erzählen aus ihrer Erfahrung. Sie erhalten Tipps, die Sie in Ihrer Praxis anwenden können. Mit dem kostenlosen Format Webtalk profitieren Sie von kurzen, gehaltvollen Lernsequenzen. Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv an der Diskussion zu beteiligen und Ihre Fragen zu stellen.
Thema
Webtalk #33: Mentoring in der Führungsarbeit - Potentiale entfalten
Termin: 11. April 2025, 11:00 - 12:00 Uhr online via Teams
Ein bewährtes Instrument für die nachhaltige Personalentwicklung und gezielte Förderung von Mitarbeitenden ist Mentoring in der Führungsarbeit.
Durch Mentoring entstehen wertvolle Lernpartnerschaften: Mentoren unterstützen Mitarbeitende dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, begleiten sie durch Veränderungsprozesse und helfen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Besonders erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich auf den Ruhestand vorbereiten, können ihre Expertise weitergeben und so zur langfristigen Stabilität des Unternehmens beitragen. Ein weiterer positiver Effekt des Mentorings ist die Vermittlung in Konfliktsituationen: Mentoren wirken oft als Brückenbauer zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten und tragen so zu einem harmonischen Betriebsklima bei.
Alexander Schlag und Rolf Opitz zeigen wie Mentoring konkret in den Führungsalltag eingebaut werden kann. Wir beleuchten, wie Führungskräfte als Mentoren Wissen weitergeben, Talente fördern und Veränderungsprozesse begleiten können.
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Details Wettbewerbsvorteil durch zukunftsorientierte Führung und eine starke Arbeitskultur in der Industrie!
