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Sozialversicherungen 2015

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Ab dem 1. Januar 2015 gelten neue BeitragssĂ€tze fĂŒr die Sozialversicherungen.

Folgende Änderungen ergeben sich bei den Sozialversicherungen gegenĂŒber dem Vorjahr: 1. SĂ€ule - AHV, IV, EO, ALV

AHV Alters- und Hinterlassenenversicherung   8.4 % IV Invalidenversicherung                             1.4 %

EO Erwerbsersatzordnung                            0.5 %                            ALV Arbeitslosenversicherung (ab 126‘000 zusĂ€tzlich SolidaritĂ€tsbeitrag)1)  2.20 % Total AHV/IV/EO/ALV                            12.50 % Finanzierung: Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil je 50%:  6.25 % Beitragsfreie Einkommen: ‱ FĂŒr AHV-Rentner pro Jahr                                CHF 16'800 ‱ Entgelt aus geringfĂŒgigem Nebenerwerb pro Jahr CHF 2'300 2. SĂ€ule – Berufliche Vorsorge (BVG) JĂ€hrlicher anrechenbarer Mindestlohn (Eintrittsschwelle)    CHF 21'150 Koordinationsabzug                                                      CHF 24'675 Maximal anrechenbarer Lohn                                         CHF 84'600 Maximal obligatorisch zu versichernder Lohn                    CHF 59'925 Minimal zu versichernder Lohn                                       CHF   3'525 3. SĂ€ule (3a) – Gebundene Vorsorge (freiwillig)

Maximaler Steuerabzug mit 2. SĂ€ule                                CHF   6'768

Maximaler Steuerabzug ohne 2. SĂ€ule                              CHF 33'840 

(max. 20 % vom Erwerbseinkommen) Unfallversicherung (UVG) BeitragssĂ€tze fĂŒr BerufsunfĂ€lle (BU): je nach Branche. Finanzierung durch Arbeitgeber. BeitragssĂ€tze fĂŒr NichtbetriebsunfĂ€lle (NBU): je nach Branche. Versichert sind Arbeitnehmer, die wöchentlich mindestens 8 Stunden beim selben Arbeitgeber beschĂ€ftigt sind. Maximal obligatorisch zu versichernder Lohn CHF 126'000 FĂŒr weitere Fragen steht Ihnen der Bereich Arbeitgeberpolitik, Claudio Haufgartner, gerne zur VerfĂŒgung: Tel. 044 384 42 26.

Letzte Aktualisierung: 06.01.2015