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Les collaborateurs plus âgés dans l'entreprise EMCH Aufzüge SA

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Interlocuteur  Noé Blancpain Noé Blancpain
Chef Communication et Public Affairs
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Outre pour la conciliation de la vie professionnelle et de la vie de famille, ainsi que pour la réinsertion de personnes avec un handicap, l'entreprise EMCH Aufzüge SA s'engage activement en faveur des collaborateurs plus âgés.

Au plus tard lorsqu'ils arrivent dans leur soixantième annĂ©e, l'entreprise <link www.emch.com/fr/Accueil.10.html? _blank external-link-new-window>EMCH AufzĂĽge SA</link> fait le bilan avec les collaborateurs concernĂ©s et Ă©value comment poursuivre le travail jusqu'Ă  l'âge de la retraite ordinaire et, le cas Ă©chĂ©ant, au-delĂ .Il y a peu de temps, l'entreprise a permis une solution spĂ©cifique Ă  deux collaborateurs proches de la retraite. Dans le premier exemple, l'entreprise et le travailleur ont convenu que ce dernier pouvait continuer Ă  travailler encore une annĂ©e au-delĂ  de l'âge de la retraite. Et ce, toujours dans sa fonction d'origine dans la fabrication, mais Ă  sa demande Ă  80% (Ă  la place de 100%). Le travailleur avait essentiellement pour tâche de former un apprenti dans la construction de cabines et ainsi de transmettre de prĂ©cieuses connaissances et son expĂ©rience.Dans le deuxième exemple, il s'agit d'un chef technicien qui voulait prendre une retraite anticipĂ©e Ă  l'âge de 63 ans. L'entreprise lui a proposĂ© Ă  la place d'assumer une fonction de support. Sa tâche consistait Ă  conseiller par tĂ©lĂ©phone les techniciens de service dans leur travail quotidien, Ă  les soutenir et au besoin Ă  les former. Du fait de ses 38 annĂ©es de service, le travailleur a pu ainsi garantir le transfert des connaissances dans l'entreprise et rester actif jusqu'Ă  l'âge ordinaire de la retraite.L'engagement de l'entreprise EMCH AufzĂĽge SA en rapport avec leur main d'Ĺ“uvre spĂ©cialisĂ©e fut clair lorsque le PrĂ©sident de la ConfĂ©dĂ©ration Schneider-Ammann a rendu visite Ă  l'entreprise le 19 mai 2016. Dans le cadre de l'initiative sur la main d'Ĺ“uvre spĂ©cialisĂ©e de la ConfĂ©dĂ©ration, le prĂ©sident de la ConfĂ©dĂ©ration rend cette annĂ©e Ă©galement visite aux entreprises qui s’engagent pour leurs collaborateurs. Swissmem s'engage durablement contre la pĂ©nurie de spĂ©cialistes et a mis sur pied une <link www.swissmem.ch/fr/industrie-politique/main-doeuvre-qualifiee.html _blank external-link-new-window>stratĂ©gie en faveur de la main d'Ĺ“uvre qualifiĂ©e</link> qui recommande toute une sĂ©rie de mesures pour les entreprises. 

Dernière mise à jour: 27.07.2016