Nous avons demandé aux participants quel est à leur avis le bénéfice pour l'entreprise ? La majorité a indiqué que ceci leur permet de mieux comprendre le raisonnement et les décisions de la direction et que les séminaires forment une excellente base pour le dialogue entre partenaires. Ils se sentent mieux préparés pour leurs tâches et peuvent davantage s'investir dans les discussions étant donné qu'ils disposent désormais du savoir nécessaire. Tous ont indiqué pouvoir mieux comprendre les décisions de la direction après avoir suivi un tel séminaire.
Les participants ont déclaré que personnellement ceci leur a permis de développer une meilleure compréhension pour les tâches de la représentation des travailleurs. Ils sont ainsi mieux préparés pour négocier dans des situations de conflits et peuvent se démarquer plus facilement. Ils se sentent plus sûrs dans leur activité et disposent de suffisamment d'informations de base pour demander du soutien là où ils en ont besoin. Globalement, les séminaires contribuent aussi à augmenter la satisfaction des collaborateurs.
Les membres des représentations des travailleurs bien formés sont un maillon important dans les rapports entre travailleur et employeur. En situation de crise, ils contribuent fortement à l'allègement du dialogue. Ils résolvent les conflits à la base et informent. Ceci en fait le pilier de l'effectif qui se sent ainsi pris au sérieux et qui de ce fait constitue un soutien précieux pour l'employeur. Voilà une bonne raison pour investir dans la formation des membres d'une représentation des travailleurs.
Nous nous efforçons à adapter en permanence nos séminaires à la réalité du quotidien. Le fait que les représentants des travailleurs aient la possibilité de poser leurs questions en plénum, est une qualité précieuse des séminaires. L'échange d'expériences avec des personnes ayant les mêmes intérêts est très apprécié étant donné que très peu seulement en ont la possibilité de le faire dans le quotidien. Ceci est aussi l'occasion pour nouer des contacts et mener des discussions servant à approfondir encore ce qui a été acquis en cours de journée.
Depuis des années déjà , l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux accorde une attention particulière à la formation paritaire des représentations des travailleurs. La formation est une condition importante pour un partenariat social de bonne valeur.
Vous trouverez des informations sur les prochains séminaires sous http://aaa.swissmem.ch. Pour toute question, Madame Claudia Meier du secrétariat AAA (a.meiernoSpam@swissmem.ch) se tient volontiers à votre disposition.