Enquête auprès des membres de Swissmem : quels sont les thèmes de formation qui préoccupent la branche tech ?

Swissmem propose un large éventail de prestations de formation pour l’industrie tech. En vue de développer cette offre, l’association a interrogé ses entreprises membres sur leurs activités, leurs intérêts et leurs préoccupations dans le domaine de la formation professionnelle et de la formation continue. Les réponses montrent que l’information sur les métiers, la formation professionnelle et le développement du personnel sont des priorités dans la branche tech.

C'est surtout dans les métiers techniques, essentiels pour le succès de l’entreprise, que l’industrie tech lutte pour trouver suffisamment de jeunes. De nombreuses entreprises relèvent activement ce défi et s’engagent dans l’information sur les métiers et le marketing professionnels. Près de 62% des participants à l’enquête sont présents dans les salons professionnels et / ou les écoles. Les entreprises participent le plus souvent à des salons professionnels régionaux. Environ un tiers d’entre elles se rendent dans des classes et 12% soutiennent des formations continues ou des manifestations d’information pour enseignants. 

Ces chiffres sont réjouissants, mais il y a encore de la marge pour les améliorer. En effet, dans la vie quotidienne des enfants et des jeunes, le monde du travail, et en particulier le travail quotidien dans l’industrie, est aujourd’hui peu visible. C’est pourquoi, pour attirer la relève, il faut idéalement commencer à aborder le sujet avant la phase de choix professionnel. Les activités de promotion MINT permettent aux enfants de comprendre et de vivre la technique, mais peu d’entreprises semblent se lancer dans de tels projets. De nombreux participants à l’enquête ne connaissent pas du tout l’abréviation « MINT » pour mathématiques, informatique, sciences naturelles et technique. C’est pourquoi Swissmem s’est fixé pour objectif de soutenir encore mieux à l’avenir la création de ponts entre les écoles et les entreprises.

Dans la branche tech, la formation professionnelle est très estimée - et elle relève de la volonté des chefs et cheffes. Dans plus de la moitié des entreprises, c’est la direction qui décide si et dans quelle mesure des apprenti/es sont formés. Lorsque les entreprises décident de ne pas former d’apprenti/es, elles justifient le plus souvent leur décision par un manque de ressources humaines ou par des activités inadaptées. Le manque de savoir-faire joue également un rôle. Or Swissmem peut apporter son soutien dans ce domaine : les spécialistes de la formation de Swissmem Formation professionnelle conseillent et accompagnent les entreprises sur la voie de la formation. La diversité des métiers d’apprentissage dans la branche est grande ; les formations les plus fréquentes sont celles de polymécanicien/nes, de dessinateur/trices-constructeur/constructrices industriel/les, d’employé/es de commerce et de logisticien/nes.

Les entreprises tech doivent constamment suivre l’évolution technologique, économique et sociale. En conséquence, les besoins en formation professionnelle et en formation continue sont élevés dans pratiquement tous les secteurs de l’entreprise. La fabrication, la production et le montage arrivent en tête, suivis de la recherche et du développement ainsi que du service après-vente et du service clientèle. Disposer de simples compétences techniques n’est pas suffisant : les exigences sont aussi variées que l’industrie elle-même, et le leadership ainsi que les compétences de gestion et de direction sont au moins aussi importants. C’est là que réside la compétence clé de Swissmem Academy, dont les managers en formation conseillent individuellement les entreprises et élaborent des offres de formation aussi bien standardisées que sur mesure pour leurs collaborateurs et collaboratrices.

Outre les compétences techniques et de direction, le marketing, la vente et la distribution ainsi que la numérisation et les TIC sont les domaines thématiques qui nécessitent le plus de formation. Le fait que la demande en formation autour de la numérisation soit grande n’étonnera personne. L’enquête montre que dans ce domaine également, les besoins sont très individuels et très variés, en fonction du secteur, du marché et de la culture d’entreprise. Partout où l’introduction et le développement de concepts Industrie 4.0 sont au centre des préoccupations, l’équipe de l’initiative Next Industries offre orientation et soutien.

La grande satisfaction des clients, confirmée par l’enquête auprès des membres, est très réjouissante. En ce qui concerne les offres de formation Swissmem utilisées, 98% des participants à l’enquête ont qualifié leurs attentes de majoritairement ou entièrement satisfaites. Mais en même temps, il s’avère que de nombreux clients ne connaissent pas la diversité des offres de formation que Swissmem réalise ou soutient. Beaucoup ne savent pas, par exemple, que dans le domaine de la formation professionnelle supérieure, Swissmem fait partie des organismes responsables de cinq diplômes fédéraux et examens professionnels supérieurs, de huit plans d’études cadres des ES techniques et d’une école supérieure.

C'est pourquoi nous nous sommes fixé pour objectif de créer à l’avenir une vue d’ensemble encore plus claire des possibilités de formation et de développement dans l’industrie tech et de communiquer encore mieux les offres de formation de Swissmem. En effet, dans un environnement compétitif, axé sur l’innovation et la qualité, comme celui de l’industrie tech, les spécialistes et les cadres compétents resteront l’une des principales clés du succès de l’entreprise.