An wen richtet sich der CAS Leadership in der Tech-Industrie?
Der CAS richtet sich an (angehende) Führungskräfte, die im technischen Umfeld tätig sind, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen und bereit sind, die eigenen Verhaltensweisen zu reflektieren.
Was unterscheidet der CAS Leadership in der Tech-Industrie von anderen CAS-Angeboten im Bereich Führung und Management?
Der CAS bietet eine Vielfalt von Themen, welche für Führungskräfte relevant sind. Nebst Führungs- und Kommunikationskompetenzen erwerben unsere Teilnehmenden Fähigkeiten im Projektmanagement und dem betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln. Nebst der inhaltlichen Vielfalt unterscheiden wir uns durch den Industriebezug deutlich von anderen Angeboten. Darüber hinaus stellen wir den Transfer des Gelernten in den eigenen Führungsalltag sicher. Ebenfalls lassen wir nur 16 Teilnehmende pro Durchführung zu. Die geringe Teilnehmeranzahl führt zu mehr Individualität und Qualität im Unterricht.
Welche Lehr- und Lernmethoden werden im CAS Leadership in der Tech-Industrie eingesetzt?
Wir schaffen eine positive Lernatmosphäre, die das Lernen erleichtert, und setzen auf abwechslungsreiche, interaktive Methoden, welche den gegenseitigen Austausch fördern. Vorbereitungs- und Transferaufträge unterstützen die nachhaltige Umsetzung in den Berufsalltag. Zu den Lehrmethoden gehören u.a. Impulsvorträge, Lehrgespräche, Rollenspiele, Gruppen- und Einzelarbeiten.
Wie wird die Praxisorientierung im CAS Leadership in der Tech-Industrie sichergestellt?
Nebst den Transferaufgaben legen wir im Unterricht grossen Wert auf den Austausch zwischen den Teilnehmenden. Sie bringen eigene Fragestellungen in den Unterricht ein und erarbeiten gemeinsam Lösungen für Herausforderungen, welche sie im Führungsalltag erleben.
Inwieweit berücksichtigt der CAS Leadership in der Tech-Industrie die spezifischen Herausforderungen der Industrie?
Ganz nach dem Motto von der Praxis für die Praxis verfügen all unsere Trainer und Trainerinnen über jahrelange Berufserfahrung in der Industrie.
Wie bewerten ehemalige Teilnehmende der CAS Leadership in der Tech-Industrie?
Die Rückmeldungen der Teilnehmenden sind sehr positiv. Sie schätzen den Austausch in den Klassen und die Möglichkeit, ihr Netzwerk zu erweitern. Positive Rückmeldungen erhalten wir zudem über die Kompetenz unserer Trainerinnen und Trainer, die persönliche Betreuung durch die Swissmem Academy und die positive Atmosphäre, welche sie in den Klassen erleben. All dies trägt dazu bei, dass unsere Teilnehmenden das Gelernte im Führungsalltag anwenden und dabei kleine und grosse Erfolgserlebnisse erleben.