Mit der Volksinitiative «Für eine massvolle Zuwanderung (Begrenzungsinitiative)» will die SVP die Personenfreizügigkeit mit den EU/EFTA-Ländern kündigen. Der freie Personenverkehr ist einer von insgesamt sieben Verträgen innerhalb der Bilateralen I. Diese sind mit der Guillotinen-Klausel miteinander verknüpft: Wird ein Abkommen gekündigt, fallen die anderen automatisch dahin. Das wäre fatal. Denn die Bilateralen sind ganz klar eine langjährige Erfolgsgeschichte.
Exporte werden erschwert
Für die Schweizer Industrie ist die EU die wichtigste Handelspartnerin. Medtech-Unternehmen wie Zimmer Biomet exportieren einen signifikanten Teil ihrer Produkte ins europäische Ausland. Für sie wäre der Wegfall der Bilateralen eine Katastrophe. Sie sind auf die dadurch gewährleistete unbürokratische und gleichberechtigte Teilnahme am EU-Binnenmarkt angewiesen. Gegenwärtig profitieren Schweizer Unternehmen von gegenseitig anerkannten Konformitäts- und Qualitätskontrollen. Das vereinfacht die Zulassung von Schweizer Produkten auf dem EU-Markt. Ohne bilaterale Verträge würden diese Verfahren verkompliziert. Die Folge: mehr Bürokratie und höhere Kosten. Schweizer Produkte würden teurer. Ihre Wettbewerbsfähigkeit leidet.
Standort Schweiz verliert Attraktivität
Ich bin stolz, dass die Schweizer Medizinaltechnik zur Weltspitze gehört. Unsere Branche zeichnet sich durch ihre hohe Innovationskraft aus. Nicht zufällig belegt sie in Sachen Anziehungskraft für hochqualifizierte ausländische Angestellte den ersten Platz. Die Schweizer Medizinaltechnik muss unbedingt attraktiv bleiben. Die Kündigung der Personenfreizügigkeit schadet der Attraktivität des Standorts Schweiz. Die Suche nach hochqualifiziertem Personal wird noch schwieriger. Darunter leidet die Innovationskraft unserer Branche, folglich das Wirtschaftswachstum und letztlich der Wohlstand aller.
Wirtschaft braucht Stabilität
Die von der Corona-Krise gebeutelte Schweizer Wirtschaft ist auf intakte Rahmenbedingungen angewiesen. Dazu gehört eine geregelte Beziehung mit der EU. Nur so lässt sich die Rechtssicherheit für international tätige Schweizer Unternehmen aufrechterhalten und die Wirtschaft kann sich erholen. Der Kündigungsinitiative ist deshalb eine klare Absage zu erteilen.
Autor: Philip Schott, HR Director, Central Region & HR Lead Switzerland und ad interim HR Director EMEA Operations, Quality & Logistic, Zimmer Biomet
Der Beitrag wurde auf der Website der Handelskammer und Arbeitgebervereinigung Winterthur publiziert.