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Assurer la voie bilatérale : Swissmem salue la décision du Conseil fédéral

L’approbation aujourd’hui des grands axes d’un mandat de négociation avec l’UE constitue une étape importante pour assurer la voie bilatérale. Il faut maintenant rapidement profiter des progrès obtenus dans le cadre des entretiens exploratoires pour obtenir un mandat de négociation jusqu’à la fin de l’année et un accord jusqu’à l’été 2024. Une solution qui garantit le niveau de protection actuel se dessine au niveau de la protection des salaires. Swissmem rejette clairement toutes mesures supplémentaires inutiles de la part de la Suisse qui pénalisent le marché du travail.

La dĂ©gradation sournoise de l’accès au marchĂ© et l’incertitude persistante concernant l’avenir des rapports avec l’Union europĂ©enne empoisonnent l’industrie tech suisse (industrie MEM et branches technologiques apparentĂ©es). Le marchĂ© europĂ©en est de loin le marchĂ© le plus important pour la branche qui occupe environ 330 000 personnes et qui exporte plus de 55% de ses produits vers les pays membres de l’UE. Les entreprises dĂ©pendent de l’accès Ă  cet Ă©norme marchĂ© intĂ©rieur, du recrutement de spĂ©cialistes et de la participation Ă  des projets de recherche et de dĂ©veloppement (notamment Horizon, Copernicus).  

Il est indispensable de parachever un contrat jusqu’à l’été 2024

La conclusion de nouveaux accords, en particulier au niveau de l’approvisionnement en électricité, est d’une très grande importance : à partir de 2026, les membres de l’UE devront réserver 70% de leurs disponibilités de réseau pour le commerce avec les autres pays de l’UE. Sans accord sur l’électricité et en cas de difficultés au niveau de la production indigène, la Suisse risque d’être soumise à une situation de pénurie en hiver.

Par consĂ©quent, Swissmem se rĂ©jouie que les entretiens exploratoires et les consultations techniques des derniers mois aient apportĂ© d’importants progrès. L’association de l’industrie tech suisse soutient le Conseil fĂ©dĂ©ral dans ses efforts d’obtenir un mandat de nĂ©gociation avant la fin de l’annĂ©e et de conclure ensuite rapidement un contrat qui doit ĂŞtre parachevĂ© encore en Ă©tĂ© 2024 - avant les Ă©lections europĂ©ennes.  

Pas de mesures d’accompagnement supplémentaires

Il existe des signes clairs : l’UE est prĂŞte Ă  assurer la protection des salaires au niveau actuel dans le cadre d’un accord avec la Suisse - y compris des garanties en vertu du droit international pour protĂ©ger les particularitĂ©s du marchĂ© du travail suisse et d’une clause de non-rĂ©traction. Swissmem soutient les deux points ainsi que la numĂ©risation des contrĂ´les des mesures d’accompagnement, approuvĂ©e dĂ©sormais aussi par les syndicats. Dans cette situation il est exclu que la Suisse introduise des mesures supplĂ©mentaires. Swissmem ne participera Ă  la dĂ©tĂ©rioration des conditions-cadres. 


Pour tout renseignement :

Ivo Zimmermann, chef Communication
TĂ©l. +41 44 384 48 50 / portable +41 79 580 04 84
E-mail : i.zimmermannnoSpam@swissmem.ch

Philippe Cordonier, Responsable Suisse romande
TĂ©l. +41 21 613 35 85 / portable +41 79 644 46 77
E-mail : p.cordoniernoSpam@swissmem.ch

 

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Dernière mise à jour: 21.06.2023