Page d’accueil Connaissances Ressources humaines Droit du travail Vague de chaleur en perspective
Interlocuteur Jan Krejci Jan Krejci
Chef de secteur
+41 44 384 42 19 +41 44 384 42 19 j.krejcinoSpam@swissmem.ch
 Partager

Vague de chaleur en perspective

A quoi faut-il prĂŞter attention en cas de canicule ?

Le Secrétariat d'Etat à l'économie SECO a élaboré de nombreuses recommandations à ce sujet, que vous trouverez à l'adresse suivante
https://www.seco.admin.ch/seco/fr/home/Arbeit/Arbeitsbedingungen/gesundheitsschutz-am-arbeitsplatz/Arbeitsraeume-und-Umgebungsfaktoren/Klima.html

La division Politique patronale se tient Ă©galement Ă  votre disposition Ă  ce sujet.

Manifestations et offres de formation

Nos services Ă  propos de ce sujet

Service juridique pour PME

Swissmem propose un conseil juridique compétent et pragmatique pour les entreprises.

En savoir plus

Pour les entreprises membres

Nos offres de formation exclusives donnent à nos entreprises membres accès aux connaissances…

En savoir plus

Law + more

Conseils en matière de droit du travail et accompagnement de toutes les entreprises au sein et en…

En savoir plus

Ces articles peuvent vous intéresser

Questions relatives au certificat médical
De nombreux responsables des RH ou des supérieurs l’ont déjà vécu : quand des problèmes surgissent…
Article | 19.11.2024
Une résiliation ordinaire informelle par téléphone est-elle juridiquement valable ?
Si le contrat de travail d’un collaborateur ou d’une collaboratrice doit être résilié, la question…
Article | 05.11.2024
Nouveaux défis pour les employeurs suisses de frontaliers habitant en France
La loi sur l’échange automatique des salaires (LEADS) & accords frontaliers sera adoptée…
Article | 04.11.2024
Salaire afférent aux vacances et compensation
Dans le cadre de rapports de travail, les vacances peuvent-elles être compensées dans le salaire ?…
Article | 04.10.2024
«La prochaine réforme de la LPP aura lieu au plus tôt dans dix ans»
Swissmem s’est engagée, sur mandat des entreprises membres, en faveur de la réforme de la LPP, que…
Article | 24.09.2024
Fin du délai de grâce pour les cigarettes électroniques sur le lieu de travail
Le Conseil fédéral fait entrer en vigueur la nouvelle loi sur les produits du tabac et l’ordonnance…
Article | 23.09.2024
Swissmem regrette le non à la réforme de la LPP
L’association de l’industrie tech suisse s’est engagée, avec nombre d’autres associations…
Communiqué aux médias | 22.09.2024
Protéger l’œuvre de générations
La réforme de la prévoyance professionnelle (LPP) représente un compromis entre les générations, car…
Article | 10.09.2024
Pas de période de protection en cas d’incapacité de travail liée au poste de travail
Le Tribunal fédéral a pris une décision importante en lien avec la protection contre le licenciement…
Article | 06.09.2024
Webinaire: Calcul des prestations d'indemnités journalières
Le webinaire de la Caisse de compensation Swissmem vous explique le calcul précis et correct des…
Article | 26.08.2024
La Suva abaisse encore ses primes en 2025
En 2023, la Suva a réalisé un résultat d’exercice positif et abaisse encore ses primes pour l’année…
Article | 23.08.2024
Admissibilité de principe d’un congé-modification par l’employeur
Si l’employeur souhaite proposer de nouvelles conditions de travail à l’employé/e, il peut en…
Article | 13.07.2024
Réduction de l’horaire de travail : prolongation de la durée maximale d’indemnisation
En raison de la conjoncture difficile dans différentes branches, la durée maximale d’indemnisation…
Article | 02.07.2024
Reprise du travail après le congé maternité
Une fois le congé maternité achevé, l’employée doit reprendre le travail aux conditions initiales,…
Article | 18.06.2024
Programme semestriel de la politique patronale de Swissmem
Qu’il s’agisse d’accidents pendant les loisirs, de la réglementation du temps de travail, de la…
Article | 21.05.2024
Calcul des années de service
Certaines réglementations contractuelles ou légales sont liées au nombre d’années de service. Dans…
Article | 06.05.2024
Influencer positivement le comportement des collaboratrices et collaborateurs durant les loisirs
Mes loisirs ne regardent que moi! Vous avez sûrement déjà entendu cette phrase. Or les choses ne…
Article | 22.04.2024
Exigences relatives à un processus d’enquête interne à l’entreprise
Une enquête interne à l’entreprise réalisée par l’employeur n’est pas comparable à une enquête…
Article | 05.04.2024
Règlement pour l’utilisation de l’infrastructure IT?
Il y a de bonnes raisons d'avoir des règles claires. De nombreux collaborateurs ne sont pas…
Article | 25.03.2024
Autorisation pour travail de nuit et le dimanche en cas de pénurie d’énergie
Conformément à la décision du Conseil fédéral du 21 février 2024, les entreprises peuvent se voir…
Article | 11.03.2024
Indemnisation des formateurs professionnels en situation de chĂ´mage partiel
Le Conseil fédéral a décidé que les formateurs professionnels peuvent poursuivre la formation des…
Article | 09.02.2024
Résiliation ordinaire après expiration de la période de protection et maladie de longue durée
Si l’employeur licencie un collaborateur de manière ordinaire après l’expiration de la période de…
Article | 29.01.2024
Résiliation après avertissement sans méfait répété
Comme le rappelle un arrêt récent du Tribunal fédéral, il faudrait en particulier éviter tout…
Article | 15.01.2024
Assurances sociales 2024 et congé pour le parent survivant
Les cotisations aux assurances sociales restent inchangées en 2024. Si un parent décède juste après…
Article | 08.12.2023
Pas de salaire pour des fermetures d’entreprises ordonnées par les autorités
Au cours des dernières années, les tribunaux ont traité différentes questions juridiques liées à la…
Article | 27.11.2023
Renvoi à une assurance perte de gain en cas de maladie – ce à quoi il faut veiller
De nombreuses entreprises ont conclu une assurance perte de gain en cas de maladie pour couvrir leur…
Article | 13.11.2023
Temps de réflexion concernant un congé-modification : jurisprudence actuelle
Pour une fois, le Tribunal fédéral n’a pas dû se pencher sur les raisons d’un congé- modification,…
Article | 30.10.2023
Poursuite de l’occupation à l’âge de la retraite : les points cruciaux
Il y a de bonnes raisons d’occuper des collaborateurs au-delà de l’âge de la retraite. Ci-dessous…
Article | 16.10.2023
Possible annulation des conditions de forme en cas de licenciement
S’il a été convenu de prononcer un licenciement sous forme écrite, la question se pose de savoir ce…
Article | 02.10.2023
La baisse des primes se poursuit en 2024
Malgré une année 2022 difficile pour les placements et un résultat d’exercice négatif, la Suva peut…
News | 17.08.2023

Avez-vous encore d’autres questions ? Nous vous conseillons volontiers personnellement.

Jan Krejci
 Chef de secteur
+41 44 384 42 19 +41 44 384 42 19 j.krejci@swissmem.ch E-Mail
Jetzt Mitglied werden.

Dernière mise à jour: 11.07.2023