Angebote zu diesem Thema
MEM Passerelle 4.0
Die MEM-Passerelle entwickelt Angebote für einen individuellen, erwachsenengerechten Einstieg in die MEM-Industrie. Sie richtet sich damit einerseits an erfahrene, technikaffine Berufsleute und andererseits an Unternehmen, die qualifizierte Quereinsteiger bedarfsgerecht und individuell auf die Anforderungen in der Branche hin entwickeln wollen. Die MEM-Passerelle ist ein Projekt der Sozialpartner des GAV der MEM-Industrie, das von Swissmam lanciert wurde und seit Ende 2020 von der gemeinsam gegründeten «MEM-Passerelle 4.0 AG» umgesetzt wird.
Benchmark Diversity
Zusammen mit der Universität St. Gallen bzw. mit dem Competence Center for Diversity & Inclusion (CCDI) baut Swissmem ab 2022 einen Benchmark zum Thema Diversity für die MEM-Branche auf.
Durch die Teilnahme am Benchmarking erhalten Führungskräfte nicht nur eine Standortbestimmung, sondern auch auf die Situation im Unternehmen abgestimmte Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses und zur nachhaltigen Förderung von qualifizierten Fachkräften.
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«focus50plus»
Das neue Netzwerk «focus50plus» verspricht, eine wertvolle Ergänzung zu den Aktivitäten von Swissmem zu werden. Es steht unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) und unterstützt Unternehmen darin mit Hilfe eines differenzierten und zukunftsgerichteten Generationenmanagements das Arbeitskräftepotenzial von Personen der Altersklasse 50plus
nachhaltig und erfolgreich zu nutzen. Gleichzeitig engagiert sich «focus50plus» für optimale politische, rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, um den erforderlichen Spielraum für flexible und innovative Arbeitsmodelle in den Unternehmen zu fördern.