Startseite Wissen Personalwesen Personalentwicklung Weiterbildung in Zeiten des Coronavirus
Ansprechpartner Swissmem Swissmem
+41 44 384 41 11 +41 44 384 41 11 infonoSpam@swissmem.ch
 Teilen

Weiterbildung in Zeiten des Coronavirus

Die Weiterbildungsangebote von Swissmem sind in der MEM-Branche sehr gefragt. Im Zuge der Verbreitung des Coronavirus ist eine Präsenz vor Ort jedoch keine Option mehr.

Gleichzeitig nimmt in vielen Industriebetrieben die Beschäftigung ab, Mitarbeiter sind im Homeoffice oder müssen sogar Zwangspausen einlegen. Es besteht also gerade jetzt mehr Zeit sich weiterzubilden. Unsere Webinare sind eine gute Möglichkeit, online sein Know-how aufzufrischen oder zu erweitern.

Weitere Themen

Personal­entwicklung
Bildung

Veranstaltungen und Bildungsangebote

Unsere Dienstleistungen zu diesem Thema

Firmeninterne Bildung

Mit massgeschneiderten Schulungen fördern Unternehmen gezielt Ihre Mitarbeitenden und Teams.

Mehr erfahren

Kurse und Bildungs­veranstaltungen

Swissmem Academy bietet Ihnen ein breites Kursangebot.

Mehr erfahren

Diese Artikel könnten Sie interessieren

Frauen in der Industrie
Der Weltfrauentag ist nur einmal im Jahr – unser Engagement für Frauen in der Tech-Branche jeden…
Beitrag | 11.03.2025
Kurzarbeit: Verlängerung der Höchstbezugsdauer in Planung
Aufgrund eines Beschlusses des Bundesrates im letzten Jahr können Unternehmen momentan 18 statt 12…
Beitrag | 28.02.2025
«Market Pay Equity» Zertifikat: wertvolles Label zur Stärkung der Arbeitgebermarke
Unser langjähriger Partner in Sachen Salärvergleich Landolt & Mächler Consultants AG stellt seit…
Beitrag | 14.02.2025
Swissmem begrüsst klare Ablehnung der Umweltverantwortungsinitiative
Die Schweizer Stimmbevölkerung hat die sogenannte Umwelt­verantwortungs­initiative der Jungen Grünen…
Medienmitteilung | 09.02.2025
Schutz der persönlichen Integrität am Arbeitsplatz
Swissmem stellt ihren Mitgliedfirmen eine neue Muster-Richtline zur Verfügung zum Thema Integrität…
Beitrag | 16.01.2025
Bilaterale III: Swissmem begrüsst Verhandlungsabschluss – keine Geschenke an Gewerkschaften
Swissmem steht seit Beginn für den bilateralen Erfolgsweg ein. Das Common Understanding zu den…
Medienmitteilung | 20.12.2024
Brückentage über die Festtage
Die Festtage stehen vor der Türe und viele Firmen schliessen über Weihnachten/Neujahr ihre Tore. Die…
Beitrag | 12.12.2024
Sozialversicherungs­beiträge 2025
Wir haben Ihnen die Beitragssätze für die Sozialversicherungen im Jahr 2025 zusammengestellt.
Beitrag | 02.12.2024
Patronale Wohlfahrtsfonds: Zweckerweiterung
Wohlfahrtsfonds sind eigenständige juristische Personen und bezwecken die Vorsorge zugunsten der…
Beitrag | 28.11.2024
Fragen zum Arztzeugnis
Viele HR-Verantwortliche oder Vorgesetzte haben es schon erlebt: Wenn Probleme im Arbeitsverhältnis…
Beitrag | 15.11.2024
Ist eine formlose ordentliche Kündigung per Telefon rechtsgültig?
Soll das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeitenden aufgelöst werden, stellt sich die Frage, welche…
Beitrag | 01.11.2024
Praxis­integriertes Bachelor­studium – ein attraktives Ausbildungs­modell
Die sogenannten praxisintegrierten Bachelorstudiengänge (PiBS) ermöglichen Maturandinnen und…
Beitrag | 24.10.2024
Vernehmlassung zu den Massnahmen zur Stärkung der höheren Berufsbildung
Mit der Vernehmlassungsvorlage soll die Attraktivität der höheren Berufsbildung gesteigert werden.…
Beitrag | 18.10.2024
Ferienlohn und Abgeltung
Dürfen in einem Arbeitsverhältnis die Ferien im Lohn abgegolten werden? Die Antwort darauf ist…
Beitrag | 02.10.2024
«Die nächste BVG-Reform kommt frühestens in zehn Jahren»
Swissmem hat sich im Auftrag der Mitgliedfirmen für die BVG-Reform eingesetzt, welche die…
Beitrag | 23.09.2024
Swissmem bedauert das Nein zur BVG-Reform
Der Verband der Schweizer Tech-Industrie hat sich mit vielen anderen Wirtschaftsverbänden für die…
Medienmitteilung | 22.09.2024
Gnadenfrist für E-Zigaretten am Arbeitsplatz zu Ende
Der Bundesrat setzt das neue Tabakproduktegesetz und die dazugehörende Verordnung per 1. Oktober…
Beitrag | 20.09.2024
Keine Sperrfrist bei arbeitsplatzbezogener Arbeitsunfähigkeit
Das Bundesgericht hat im Zusammenhang mit dem Kündigungs- oder Sperrfristenschutz während einer…
Beitrag | 06.09.2024
Ein Generationenwerk sichern
Die Reform der beruflichen Vorsorge (BVG) ist ein Kompromiss zwischen den Generationen, denn sie…
Beitrag | 06.09.2024
Suva senkt 2025 erneut Prämien
Die Suva hat 2023 ein positives Geschäftsergebnis erwirtschaftet und senkt die Prämien für das Jahr…
Beitrag | 23.08.2024
Grundsätzliche Zulässigkeit einer Änderungskündigung durch den Arbeitgeber
Möchte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmenden neue Arbeitsbedingungen anbieten, kann er dies…
Beitrag | 12.07.2024
Kurzarbeit: Verlängerung der Höchstbezugsdauer
Aufgrund der schwierigen Konjunkturlage in verschiedenen Branchen wird die Höchstbezugsdauer von…
Beitrag | 29.06.2024
Wiederaufnahme der Arbeit nach dem Mutterschaftsurlaub
Nach dem Mutterschaftsurlaub kann sich die Frage stellen, inwieweit wegen des in Art. 35a Abs. 1 und…
Beitrag | 14.06.2024
Berechnung Dienstjahre
Gewisse vertragliche oder gesetzliche Regelungen sind mit der Anzahl Dienstjahre verknüpft. In…
Beitrag | 03.05.2024
Freizeitverhalten der Mitarbeitenden positiv beeinflussen
Meine Freizeit geht niemanden etwas an! Das haben Sie bestimmt schon gehört. Doch so einfach ist es…
Beitrag | 22.04.2024
Anforderungen an einen betriebsinternen Untersuchungsprozess
Die betriebsinterne Untersuchung durch die Arbeitgeberin ist nicht vergleichbar mit einer…
Beitrag | 05.04.2024
Braucht es ein Reglement für die Nutzung der betrieblichen IT-Infrastruktur?
Es gibt gute Gründe für klare Regeln. Viele Mitarbeitende im Unternehmen sind sich nicht bewusst,…
Beitrag | 22.03.2024
Bewilligung von Nacht- und Sonntagsarbeit bei Energiemangellage
Gemäss Entscheid des Bundesrates vom 21. Februar 2024 kann Betrieben bei einer Energiemangellage…
Beitrag | 08.03.2024
Sagen Sie uns Ihre Meinung
Swissmem lanciert am 21. März eine Mitgliederumfrage zu ihren Bildungsdienstleistungen.
Beitrag | 05.03.2024
Betriebliche Vorbereitungen und arbeitsrechtliche Konsequenzen bei einer allfälligen Pandemie
Die Ausbreitung des Corona-Virus in Europa sowie der erste Krankheitsfall in der Schweiz beherrschen…
Beitrag | 03.03.2020

Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns.

Swissmem
+41 44 384 41 11 +41 44 384 41 11 info@swissmem.ch E-Mail
Jetzt Mitglied werden.

Letzte Aktualisierung: 16.03.2020