Aucune entreprise nâest Ă©pargnĂ©e par les accidents. Cela est vite arrivĂ© : se prendre les pieds dans un amas de cĂąbles ou tomber de sa chaise de bureau utilisĂ©e pour remplacer une Ă©chelle. Ce ne sont que deux exemples qui montrent que la sĂ©curitĂ© au travail et la protection de la santĂ© sont des thĂšmes Ă prendre au sĂ©rieux pour toute entreprise et pour toute activitĂ©.
La sĂ©curitĂ© et la protection de la santĂ© Ă la place de travail sont dans lâintĂ©rĂȘt de toutes les personnes impliquĂ©es aussi bien au point de vue humain quâĂ©conomique. Chaque absence due Ă un accident ou Ă une maladie cause, outre des souffrances pour les personnes concernĂ©es, des charges supplĂ©mentaires et des coĂ»ts considĂ©rables pour lâemployeur. De bonnes conditions de travail ainsi quâun traitement professionnel et exemplaire sont une condition importante pour le succĂšs des activitĂ©s de lâentreprise.
En rĂšgle gĂ©nĂ©rale, lâemployeur confie certaines tĂąches du domaine de la sĂ©curitĂ© au travail Ă des collaborateurs, en particulier Ă un chargĂ© de la sĂ©curitĂ© au travail et de la protection de la santĂ© ou Ă des travailleurs ayant des fonctions de cadre. Il est exigĂ© de lâemployeur quâil veille Ă une formation et Ă une formation continue appropriĂ©es des spĂ©cialistes et quâil donne des instructions et attribue des compĂ©tences claires. Dans cette mesure, les devoirs de lâemployeur lient aussi les travailleurs concernĂ©s (cadres, spĂ©cialistes de la sĂ©curitĂ©).
Lâattribution de compĂ©tences ne dĂ©charge cependant pas lâemployeur de sa responsabilitĂ© gĂ©nĂ©rale pour la sĂ©curitĂ© au travail et la protection de la santĂ© (art. 7 al. 2 OPA et art. 7 al. 4 OLT 3). Il peut nĂ©anmoins, du point de vue du droit civil et pĂ©nal, se dĂ©charger, voire se libĂ©rer, du reproche dâune violation de ses devoirs dans la mesure oĂč il peut prouver quâil a choisi soigneusement les travailleurs ou les travailleuses impliquĂ©s, quâil les a formĂ©s et instruits de façon appropriĂ©e et surveillĂ©s de maniĂšre raisonnable.
Séances d'information dans le domaine de la protection de la santé
Dans la mesure oĂč vous nâavez pas encore planifiĂ© pour vos collaborateurs une formation de base de chargĂ©s de la sĂ©curitĂ©, Swissmem Academy vous offre, dans le cadre du cours de base « Connaissances de base sĂ©curitĂ© au travail et protection de la santĂ© », la possibilitĂ© de le faire ou de rafraĂźchir les connaissances existantes. Ce cours sâadresse aux chargĂ©s de la sĂ©curitĂ© au travail, aux supĂ©rieurs, aux cadres, aux responsables de la qualitĂ© dans des fonctions de ligne ou dâĂ©tat-major, ainsi quâĂ tous les collaborateurs devant disposer Ă leur place de travail de connaissances de base en sĂ©curitĂ© au travail et protection de la santĂ©.
En mĂȘme temps, nous aimerions attirer votre attention, en lien avec le thĂšme des accidents et de la maladie, sur la manifestation suivante. Les absences dues Ă la maladie et aux accidents et la collaboration avec les mĂ©decins et les assurances font partie des thĂšmes prĂ©occupant toujours les employeurs. La SUVA organise le 19 octobre un webinaire sur le thĂšme « Comment la collaboration entre mĂ©decins et employeurs peut rĂ©ussir ». Pour sâinscrire
Monsieur Claudio Haufgartner, chef de secteur, Division Politique patronale (c.haufgartnernoSpam@swissmem.ch), se tient volontiers Ă la disposition des entreprises membres de Swissmem pour toute question.
Manifestations et offres de formation
DĂ©tails Formation accĂ©lĂ©rĂ©e CCT MEM â une synthĂšse des principales dispositions de la CCT MEM DĂ©tails Formation accĂ©lĂ©rĂ©e CCT MEM â SynthĂšse des principales dispositions de la CCT MEM