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Viamia : analyse gratuite de l’avenir professionnel à partir de 40 ans

En lançant « viamia » en collaboration avec les cantons, la Confédération propose une analyse gratuite de l’avenir professionnel et un service de conseil pour les adultes de plus de 40 ans. L’objectif de cette initiative consiste à mieux utiliser et préserver le potentiel de main-d’œuvre suisse.

Dans le cadre d’un train de mesures et dans le but de promouvoir le potentiel de main-d’œuvre en Suisse, la Confédération a décidé en mai 2019 de soutenir les cantons dans la mise en place d’une offre gratuite d’analyse de l’avenir professionnel et de conseil pour les adultes. Dans ce contexte, un projet pilote a été lancé en 2021, dans un premier temps dans onze cantons. Après une évaluation réussie, l’offre de conseil a été étendue à toute la Suisse et est à disposition dans tous les cantons. Les prestations de services s’adressent aux personnes de 40 ans et plus qui désirent savoir où elles en sont, quel est leur potentiel professionnel et dans quels domaines il faut éventuellement agir.

Une procédure simple

Les personnes intéressées peuvent se rendre sur le site www.viamia.ch et découvrir le service de conseil de leur canton de résidence et s’inscrire ensuite par téléphone ou par e-mail pour une première consultation. Un entretien sur place permet ensuite de faire le point sur la situation professionnelle avec un spécialiste. Ensuite, et en fonction de la demande, une consultation plus approfondie peut avoir lieu.

Le site web de « viamia » propose également la possibilité d’une analyse personnelle en ligne. Les personnes intéressées peuvent remplir des questionnaires et analyser de manière autonome leur situation professionnelle et identifier éventuellement un besoin de formation continue.

PowerMEM offre également des possibilités correspondantes

Swissmem a intégré l’offre de « viamia » dans son outil en ligne PowerMEM. PowerMEM est un ouvrage de référence électronique simple destiné à aider les entreprises à mettre en œuvre facilement des mesures visant à fidéliser leur personnel qualifié. Il contient de nombreuses propositions de mise en œuvre et des exemples Best-Practice.

Les membres de Swissmem trouveront des informations sur PowerMEM dans le domaine rĂ©servĂ© aux membres. Pour toute question, Monsieur Jan Krejci, chef de secteur dans la Division Politique patronale (j.krejcinoSpam@swissmem.ch), se tient volontiers Ă  la disposition des entreprises membres de Swissmem. 

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Dernière mise à jour: 17.02.2023